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2018上半年二級人力資源管理師章節(jié)高頻考點:招聘配置(5)

更新時間:2018-04-25 10:13:53 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽87收藏8

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第五節(jié):企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

1、優(yōu)化配置作用大,多種因素要考慮,部門投入勞動力,比例分配有三種,工藝性勞動為一,輔助性勞動為二,技術管理為三。P193

2、配置方式看優(yōu)化,分為時間和空間,配置性質看優(yōu)化,分為數(shù)量和質量,配置成分看優(yōu)化,分為總量和結構,配置范圍看優(yōu)化,分為個體和整體。P193

3、員工素質含六點,年齡三十效率高,性別為男體力好,體質健康適應強,性格匹配崗位康,智力高低定崗位,品德上下選人才。P198

4、五種人員重比例,生產(chǎn)與非生產(chǎn)人,生產(chǎn)內部各人員,男女兩性員工比,技術與管理比例,其他的比例關系。P201-202

5、優(yōu)化配置六方法,勞動定額配置法,企業(yè)定員配置法,崗位分析配置法,素質測評配置法,勝任特征模型法,多種方式綜合法。P205-206

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