企業(yè)人力資源管理師難考嗎?2021年有哪些要求
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2021年上半年企業(yè)人力資源管理師考試將在5月舉行,各省考試時間不同,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,對于新考學(xué)員來說,人力資源管理師考試難嗎,小編特此整理了報考答疑:企業(yè)人力資源管理師難考嗎?2021年有哪些要求,供大家參考。
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企業(yè)人力資源管理師難考嗎?2021年有哪些要求
1. 不同考生存在難易差別
“難”和“易”,在于考生對考試所要求的知識的掌握程度??荚囘^后,通過對一些考生的了解,發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致“難”或者“易”的主要因素是下述原因:
第一,年齡條件的影響。
年齡適中,一般在30歲上下,有一定的人力資源管理經(jīng)驗、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的“白領(lǐng)”,答題比較好,通過課程教學(xué)和串講,他們的知識與理論記憶全面,理解快,善于應(yīng)用。
年齡偏大的考生在應(yīng)試這一方面有一定的困難。但是相對而言,年齡較大的學(xué)員中,有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,答題則比較好,尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題,他們思維清晰,得心應(yīng)手。
一些非常年輕,從事人力資源管理工作很短的考生,例如僅從事人力資源管理幾個月,或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的,回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時,會有一定的困難。
第二,從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時間長短。
過去人力資源管理人員并不被人們所重視,得到重視并且熱起來是近些年的事,我國在該領(lǐng)域的人才培養(yǎng)長期缺乏,因此很多考生并不是人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)人員??梢哉f,對考題難易程度的感覺,與每個考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,知識的廣度、深度,所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平,進(jìn)入人力資源管理工作崗位的時間長短,平時的學(xué)習(xí)狀況,自身的管理水平有直接的關(guān)系。
第三,對于知識的學(xué)習(xí)不扎實。
很多學(xué)員不能充分利用有限的學(xué)習(xí)時間進(jìn)行系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),對于教材的內(nèi)容一知半解,對于學(xué)習(xí)工具如課程、題庫、沖刺資料的運用不徹底,甚至有些學(xué)員幾乎不看書做題,在不了解考試的情況下盲目“裸考”,導(dǎo)致對考試認(rèn)知出現(xiàn)偏差,認(rèn)為考試難以通過。
2.人力資源管理師考試級別難易程度
四級針對在校生,如果本身就學(xué)的這個專業(yè),復(fù)習(xí)時間也比較多,基本上考必過。
三級的話,考的內(nèi)容會比較細(xì),需要你對書本很多的知識面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要花費一定的功夫。但是因為三級是入門級考試,相對通關(guān)率是很高的。
二級主要針對人力資源經(jīng)理,它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名,考查的實踐的部分相對會多點。保持正確的學(xué)習(xí)心態(tài),認(rèn)真看書,想過關(guān),基本沒有問題。
一級是最高的等級,一級人力資源管理師的考試是有一定的難度的,主要側(cè)重從戰(zhàn)略角度出發(fā)對人力資源管理知識內(nèi)容的考查。但是只要發(fā)揮主觀能動性,參加一些培訓(xùn),掌握考試的重點和難點,想要順利通過考試還是比較容易的,畢竟付出和回報是呈正比的。
2021年人力資源管理師考試題型及難度:
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