廣東省揭陽市榕城區(qū)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作通知
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揭陽市榕城區(qū)人力資源和社會保障局已發(fā)布《關于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知》。得知廣東省揭陽市榕城區(qū)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作通知。
關于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知揭陽市人力資源和社會保障局根據《關于進一步做好職業(yè)技能等級認定工作的通知》(粵人社函〔2021〕76號)、《關于印發(fā)<企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作指引>等三個指引的通知》(粵技服〔2021〕17號)，開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作。
申報基本條件
按照“自愿申報、擇優(yōu)遴選”原則，在我市內依法設立、管理規(guī)范、信用良好，具有獨立法人資格的企業(yè)。其中員工數量達100人以上或在所在縣(市、區(qū))納稅為前50名的企業(yè)和在我市行業(yè)協(xié)會中擔任副理事長單位以上的企業(yè)都可以申報。
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申報職業(yè)(工種)范圍與等級
對照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》中收錄的技能類職業(yè)(工種)和后續(xù)經人社部發(fā)布或備案的技能類職業(yè)(工種)，在由人力資源社會保障部門組織實施的水平評價類技能人員職業(yè)資格范圍內，自主確定評價職業(yè)(工種)范圍和設置一至五個等級。
備案申報流程
1、申請材料。《揭陽市職業(yè)技能等級認定企業(yè)備案申請表》;法人登記證書復印件;法人身份證復印件(蓋章);信用報告或誠信承諾書;企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作實施方案;內部考評員(高級考評員)和質量督導員條件和評選辦法和名單;與申請的職業(yè)(工種)相適應的考核場地、設施設備、儀器儀表、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等硬件設施情況表。
2、申請受理。由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責對申報材料進行收集、整理、匯總和初審。
3、備案評估。由揭陽市人社部門組織老師對申請機構的基本情況、經費保障措施、評價內設機構及人員、質量保障體系、場地設備及信息管理體系等內容進行技術評估及實地考查。
4、備案結果。根據老師評估意見，備案通過的企業(yè)，由揭陽市人社部門出具備案函。
評價內容與方式
1、評價內容
評價內容可包含但不限于以下內容：(1)職業(yè)道德;(2)工作能力;(3)工作業(yè)績;(4)安全生產。
2、評價方式
企業(yè)可以靈活運用過程化考核、模塊化考核和業(yè)績評審、直接認定等各種方式。其中對直接認定適用于管理制度健全、社會信譽好的大中型企業(yè)，根據崗位條件、職工日常表現、工作業(yè)績等，參照國家職業(yè)技能標準或企業(yè)評價規(guī)范的相應要求，可按規(guī)定對內部職工(在本企業(yè)工作一年以上并簽訂勞動合同的職工)可以進行首次直接認定相應等級，但首次認定級別范圍僅限定為五級、四級、三級。
3、評價對象
完成備案的企業(yè)內部職工。
組織實施
經審核通過且備案的企業(yè)，按照“開考申請、過程督導、結果發(fā)布、信息服務”步驟實施。
1、成立機構;
2、考務組織;
3、過程督導;
4、結果認定;
5、證書核發(fā)。
其他事項
1、此項工作長期有效，具體按《關于揭陽市開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知》(揭市人社函〔2021〕91號)和《關于做好揭陽市企業(yè)職業(yè)技能等級認定相關工作事項的補充通知》(揭市人社函〔2021〕125號)執(zhí)行
2、聯系人：林顆子，電話：8234092，
電子郵箱：jieyangpx@sina.com，
辦公地點及郵寄地址：揭陽市建陽路市勞動保障大樓
郵編：522000
附件：
1. 揭陽市職業(yè)技能等級認定企業(yè)備案申請表
2. 揭陽市職業(yè)技能等級認定工作質量承諾書
3. 職業(yè)技能等級認定實施方案(參照使用)
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