2022年遼寧人力資源師證怎么考?考試科目有哪些
2022年遼寧人力資源師證怎么考?考試科目有哪些
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人力資源管理師考試科目:
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表:
《理論知識(shí)》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基礎(chǔ)知識(shí) | 20 | 15 | 10 | — | |
相關(guān) 知識(shí) 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效績(jī)管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
《專(zhuān)業(yè)能力》權(quán)重表
項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效績(jī)管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
勞動(dòng)關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
人力資源管理師備考之經(jīng)驗(yàn)分享
我在幾年前就已經(jīng)拿下人力資源管理師證書(shū)了??歼^(guò)后,很多人都問(wèn)過(guò)我人力資源管理師考試好考嗎?作為人力資源管理師考試的老司機(jī),就把我經(jīng)驗(yàn)分享下給大家吧:
一、信心:首先當(dāng)然要不斷給自己打氣,一定能一次性考過(guò);
二、書(shū)籍:我沒(méi)有報(bào)線(xiàn)下培訓(xùn)班,就在網(wǎng)上找了個(gè)網(wǎng)課看了下老師講的視頻,然后人力資源管理師一級(jí)的參考書(shū)籍,還有就是一本題庫(kù)(也有題庫(kù)app,手機(jī)隨時(shí)做題更方便些);
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線(xiàn)題庫(kù)練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
三、劃重點(diǎn):并沒(méi)有看書(shū),因?yàn)樘?,所以我想了個(gè)辦法,通過(guò)做題,然后每一題在書(shū)上找出來(lái),并用彩色筆標(biāo)出來(lái),同時(shí)也記憶一遍,既然是需要考的知識(shí)點(diǎn),也表示是重點(diǎn),這樣復(fù)習(xí)下來(lái),等于把書(shū)也過(guò)了一道,這種方法真是事半功倍;
四、猜題:網(wǎng)課老師在考試之前有給我們劃重點(diǎn),同時(shí)自己也需要去猜猜題目,基本也逃不了那幾個(gè)死框框,做到心中有數(shù)怎么答也不會(huì)太偏;
五、寫(xiě)滿(mǎn):然后就是考試,選擇題、判斷題這些是有固定答案的,答對(duì)一題是一題,但是像問(wèn)答題,論述題能多寫(xiě)就盡量多寫(xiě),而且關(guān)鍵是要把字寫(xiě)得好看,字跡工整,沒(méi)準(zhǔn)評(píng)卷老師還能給你打個(gè)印象分?,F(xiàn)在都改為機(jī)考了,當(dāng)然,打字速度是重要的。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來(lái)預(yù)約吧!每天都有喲!
級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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