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2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間:12月24日已截止

更新時(shí)間:2021-12-24 10:08:48 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽7收藏2

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 小伙伴們關(guān)注的2022年吉林人力資源管理師報(bào)考已經(jīng)結(jié)束了!你是否已經(jīng)報(bào)考了呢?據(jù)吉林省人才評價(jià)中心發(fā)布的《職業(yè)技能等級認(rèn)定2022年1月份考試安排》得知2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間:12月24日已截止。更多考試資訊請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間:12月24日已截止

2022年人力資源管理師調(diào)整職業(yè)技能等級考試,由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)組織和安排。調(diào)整目的主要為技能人才評價(jià)工作拓展更大空間,為廣大技能人才提供更多的評價(jià)機(jī)會。2022年人力資源管理師各地報(bào)考時(shí)間、考試時(shí)間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。2022年人力資源師報(bào)名時(shí)間及入口匯總表

吉林省人才評價(jià)中心發(fā)布的《職業(yè)技能等級認(rèn)定2022年1月份考試安排》得知2022年吉林人力資源管理師報(bào)名及考試時(shí)間安排出爐。

2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間:12月24日已截止

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人力資源管理師考試
吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

人力資源管理師考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個級別的報(bào)考條件可以參考:更多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看》》

佐證材料相關(guān)要求

1.報(bào)名材料包括:身份證正面照片、身份證反面照片、白底二寸免冠照片。

2.佐證材料包括但不限于:畢業(yè)證(初中、高中、技工學(xué)校、技師學(xué)院、大專院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生)、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)技能等級證書等。

3、學(xué)歷或?qū)W籍證明:需下載學(xué)信網(wǎng)中的PDF版本證明,有效期應(yīng)設(shè)置為6個月。

4、畢業(yè)證書:

1)如果考生的初中、高中、中專、大專、本科畢業(yè)證書在學(xué)信網(wǎng)上無法查詢的,需提供畢業(yè)證書原件進(jìn)行面審,面審時(shí)由審核單位定位拍照進(jìn)行記錄存檔。

2)如果各類學(xué)歷證書遺失的考生,若戶口本本人頁登記了學(xué)歷情況,則需提供戶口本原件進(jìn)行面審。

5、圖片質(zhì)量要求:圖片格式提交,要求畫質(zhì)清晰。

如果不明確自己是否符號報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處,在線檢測能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>

新考生備考人力資源管理師建議

關(guān)于選擇題(理論知識部分,總分100)

理論知識部分就是選擇題,分為單選和多選。

人力資源管理師備考策略之一:前面的25道道德測試題基本不用看書,因?yàn)樵摬糠殖煽儾粫?jì)入總分,但是如果該部分成績不合格,總成績也不會合格,但是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項(xiàng)就可。

人力資源管理師備考策略之二:單選題大多數(shù)比較簡單,一般看過書的都能做,每個1分,共60個題。

人力資源管理師備考策略之三:多項(xiàng)選擇題相對比較難,但是能記住概念的話也還是比較容易通過的,每個1分,一共40道題。

理論知識部分的復(fù)習(xí)是講究策略的,二級參考書有兩本,一本是棕色封面的基礎(chǔ)知識(含勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理),一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊,即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理),基礎(chǔ)知識那本書考試內(nèi)容不到10%,所以大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書,占考試內(nèi)容90%左右。

我的復(fù)習(xí)方法是結(jié)合本公司的人事工作實(shí)際,先逐章了解本書大概內(nèi)容,第一輪復(fù)習(xí)看書很快,緊接著是第二輪復(fù)習(xí),第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì),主要采取理解背誦的方式開始背重點(diǎn),結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師給的一些復(fù)習(xí)資料,加大功夫看重點(diǎn)概念,在此提醒大家,一定要聯(lián)合記憶,比如流程,大多數(shù)流程的步驟是一樣的,大家要注意觀察他們的共同性。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年吉林人力資源管理師報(bào)名時(shí)間:12月24日已截止”。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

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