2022年天津人力資源管理師報考條件
2022年天津人力資源管理師報考條件
2022年天津企業(yè)人力資源管理師考試報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求:
預知人力資源管理師考試報名時間提醒,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。4、證書年限:勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書,強調個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師備考:
再戰(zhàn)考生
再戰(zhàn)考生一般經(jīng)歷過人力資源管理師考試,對于人力資源管理師考試基礎知識已經(jīng)有了一個大致的了解,是最容易過考的一種考生。
特點
有學習基礎和相對較好的知識儲備。
容易驕躁不踏實,從而影響復習效果。
解決方法
用“空杯心態(tài)”對待學習,力求把每個知識點學扎實。
多做題對自己進行查漏補缺。
學會自己歸納匯總,努力“把書讀薄”。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內容是2022年天津人力資源管理師報考條件,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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