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2022年人力資源管理師分哪幾個(gè)等級(jí)考試

更新時(shí)間:2022-08-05 10:21:35 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽7收藏1

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摘要 2022年人力資源管理師共分四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)的名稱不同,從低至高為:人力資源管理員(四級(jí) 中級(jí)工)、助理人力資源管理師(三級(jí) 高級(jí)工)、企業(yè)人力資源管理師(二級(jí) 技師)、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí) 高級(jí)技師)。詳情具體如下:

2022年人力資源管理師分四個(gè)等級(jí),每個(gè)級(jí)別的名稱不同,從低至高為:人力資源管理員(四級(jí)/中級(jí)工)、助理人力資源管理師(三級(jí)/高級(jí)工)、企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)/技師)、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí)/高級(jí)技師)。下面就讓環(huán)球網(wǎng)校小編來(lái)整理一下:

一級(jí)人力資源管理師

高級(jí)人力資源管理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)人力資源管理師

相當(dāng)于中級(jí)職稱。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級(jí)人力資源管理師

人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)人力資源管理師

人力資源管理員,人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

了解了2022年人力資源管理師分哪幾個(gè)等級(jí)考試后,當(dāng)然大家較為關(guān)心的就是人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間了,為了不錯(cuò)過,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注》2022年人力資源師考試時(shí)間匯總表 有了新的考試報(bào)名會(huì)及時(shí)更新。

如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己適合報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢

有關(guān)報(bào)考方面的問題可以參考》》2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總

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