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2022年企業(yè)人力資源管理師考試試題

更新時間:2022-08-29 13:57:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽78收藏7

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摘要 2022年吉林和湖北人力資源管理師考試近期將在9月3日和9月3-4日舉行,小編整理企業(yè)人力資源管理師考試試題,供各位考生練習,預(yù)估自己的成績。詳情如下:

小編整理企業(yè)人力資源管理師考試試題供大家練習~

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第六章 勞動關(guān)系管理-專項練習

一、單項選擇題

1.勞務(wù)派遣單位與接受單位雙方所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,屬于( )。

A.實際勞動關(guān)系

B.勞動法律關(guān)系

C.形式勞動關(guān)系

D.民事法律關(guān)系

【答案】D

【解析】勞務(wù)派遣單位與接受單位雙方所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系屬于民事法律關(guān)系。

2022年企業(yè)人力資源管理師考試試題(三級)免費下載完整版

基礎(chǔ)知識部分-專項練習

一、單項選擇題

1.當勞動力供給有無限彈性時,( )。

A.無論工資率如何變動,勞動力供給量都固定不變

B.工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同

C.工資率變動的百分比小于供給量變動的百分比

D.工資率給定,勞動力供給量變動的絕對值大于0

【答案】D

【解析】供給有無限彈性時,工資率給定,勞動力供給量變動的絕對值大于0。選項A屬于供給無彈性;選項B屬于單位供給彈性;選項C屬于供給富有彈性。

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基礎(chǔ)知識部分-專項練習

一、單項選擇題

1.當勞動力供給有無限彈性時,( )。

A.無論工資率如何變動,勞動力供給量都固定不變

B.工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同

C.工資率變動的百分比小于供給量變動的百分比

D.工資率給定,勞動力供給量變動的絕對值大于0

【答案】D

【解析】供給有無限彈性時,工資率給定,勞動力供給量變動的絕對值大于0。選項A屬于供給無彈性;選項B屬于單位供給彈性;選項C屬于供給富有彈性。

在參加人力資源管理師考試之前,考生可以參考小編整理的2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總有新消息會更新。

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