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2022年廣西人力資源師考試(9月3日)第八批次成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谝验_(kāi)通

更新時(shí)間:2022-09-15 14:28:15 來(lái)源:廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì) 瀏覽47收藏23

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)已發(fā)布2022年廣西人力資源師考試(9月3日)第八批次成績(jī)查詢(xún)公告,廣西人力資源師考試(9月3日)第八批次成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谝验_(kāi)通,參加9月3日職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的考生可登錄廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)成績(jī)查詢(xún)系統(tǒng)查成績(jī)。具體詳情如下:

據(jù)廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)得知,近期,2022年廣西人力資源師考試(9月3日)第八批次成績(jī)查詢(xún)公告已發(fā)布,廣西人力資源師考試(9月3日)第八批次成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谝验_(kāi)通,參加9月3日職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的考生可登錄廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)成績(jī)查詢(xún)系統(tǒng)查成績(jī)。請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢(xún)。

廣西人力資源師考試成績(jī)查詢(xún)

廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)2022年(9月3日)第八批次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試成績(jī)即日起公布?,F(xiàn)將有關(guān)信息公告如下:

一、參加9月3日職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的考生可登錄廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)成績(jī)查詢(xún)系統(tǒng)(https://571935.yichafen.com),同時(shí)輸入“姓名”、“身份證號(hào)”兩個(gè)準(zhǔn)確信息,點(diǎn)擊查詢(xún)成績(jī);

二、請(qǐng)考試合格人員(每科成績(jī)≥60 分)認(rèn)真核對(duì)個(gè)人基本信息(姓名、身份證號(hào)、性別等信息),若有誤,請(qǐng)務(wù)必于 2022年9月19日前攜帶身份證到廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)登記修改;

三、考試合格人員的證書(shū)領(lǐng)取事項(xiàng)另行公告,請(qǐng)相關(guān)考生注意查閱本公眾號(hào)。

四、本評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話(huà):0771-2100897/2858927;聯(lián)系地址:南寧市民族大道 49 號(hào)民族宮B 座 12 層

廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)

2022 年 9 月 13 日

也可關(guān)注剩余批次的報(bào)名時(shí)間:第五期:10月1日-11月14日 更多安排可參考》》報(bào)名公告

由于2022年廣西報(bào)名時(shí)間人力資源管理師分多期舉行,為了不錯(cuò)過(guò)考試,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,我們會(huì)短信提醒您各期考試報(bào)名時(shí)間等相關(guān)信息。也可以關(guān)注》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總屆時(shí),有新的報(bào)名通知,會(huì)及時(shí)更新。

人力資源管理師考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為:考試卷面分值100分,60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)。

分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

若不明確自己是否符合報(bào)考要求,或不知自己適合報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處,在線(xiàn)檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>

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