人力資源管理師職稱等級劃分
● 人力資源管理師職稱等級劃分
人力資源管理師不是職稱,僅是職業(yè)資格證書。凡是考核通過合格線的考生,會由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站在線查詢,是從業(yè)相關(guān)工作的人求職、任職、晉升、包含去國外等的法律認可的有效證件,可以記入到我們的檔案中、全國通用。
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● 人力資源管理師的是如何去劃分職業(yè)等級的
報名人員較關(guān)心等級劃分問題,小編在這里給大家歸納如下,按照國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。
● 人力資源管理師是什么工資和待遇
人力資源管理師大部分在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間;人事專員是2000元到4000元。因此高工資,使HR變?yōu)椴簧偃搜劾锩鏄O具吸引力的熱門職業(yè)。
● 人力資源管理師證的含金量如何
人力資源管理師含金量是很高的。作為職稱證書,人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利,并且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。比方說評職稱證書以考代評,考下就能得到對應(yīng)級別的職稱稱號,而且也可以落戶加積分。
● 人力資源管理師證書補貼政策是什么
人力資源管理師證書的補貼政策是:各個市可依照本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場需求,研究制定所在地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準可在原有基礎(chǔ)上上漲,上浮比例不超過50%。
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級別 | 免費預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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