2022人力資源管理師科目
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● 人力資源管理師科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試的內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 人力資源管理師《理論知識》的考試內容有什么
人力資源管理師考試科目中的《理論知識》偏于記憶, 主要考試內容就是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》有什么
人力資源管理師考試里的科目專業(yè)技能具體內容考哪些呢？專業(yè)技能的考核內容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》的考試內容有哪些
《綜合評審》的考核內容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內容不斷變化及調整，具體的考核方式以本地的權威部門公布的報名通知為準。
● 考人力資源管理師難度大嗎
人力資源考試難不難考主要是看本人對考試內容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點和難點。根據參考人員經驗看，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，沒有標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。
● 人力資源管理師答題的形式包括哪一些
人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目而言是不同的答題方式。一般為，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以所在地鑒定中心公告為標準。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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