2022人力資源管理師哪報(bào)名時(shí)間
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● 人力資源管理師哪報(bào)名時(shí)間
2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間從7月末開始，各省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的，目前各個省市已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名時(shí)間，考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng)，盡快知曉報(bào)名時(shí)間！您能申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)候會短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。
● 人力資源管理師考試科目分別是什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
● 企業(yè)人力資源管理師的考試報(bào)名方式
企業(yè)人力資源師考試報(bào)考方式通常有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或是自己現(xiàn)場報(bào)名工作。自己可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會開通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成就行。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就能參加考試。
● 企業(yè)人力資源管理師合格線
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核根據(jù)各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。這其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績分?jǐn)?shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還是要進(jìn)行綜合評審。
● 企業(yè)人力資源管理師成績生效時(shí)間
人力資源管理師一科合格分?jǐn)?shù)通常有一年有效期，成績有效期以內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考的時(shí)候只補(bǔ)未合格科目即可。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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