2022人力資源管理師理論知識(shí)考什么
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● 人力資源管理師理論知識(shí)考什么
人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
● 人力資源管理師試題類型分值是怎么分布的
小編給大家梳理了人力資源管理師的考題題型分值，想要得到滿意的考試結(jié)果，明確考題題型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)！人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識(shí)》的考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師報(bào)考科目當(dāng)中的《理論知識(shí)》偏于記憶, 核心考試內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》如何考
人力資源管理師考試當(dāng)中的科目專業(yè)技能具體考什么呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容
《綜合評(píng)審》的考核內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因考試政策、內(nèi)容不斷變化及調(diào)整，具體考核方式以本地的權(quán)威部門公布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考核內(nèi)容包含哪些
人力資源管理師共有四級(jí)，一級(jí)跟二級(jí)考核《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》跟《綜合評(píng)審》。三級(jí)跟四級(jí)考核《理論知識(shí)》跟《專業(yè)技能》，人力資源管理師重點(diǎn)考考生在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力跟溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際遇到的問題以及處理問題的能力。
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