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2022新版的人力資源管理師

更新時間:2022-12-19 13:07:40 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽40收藏20

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摘要 報考人員較為關(guān)注等級劃分問題,小編在這里給大家歸納具體如下,根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高……

● 新版的人力資源管理師

報考人員較為關(guān)注等級劃分問題,小編在這里給大家歸納具體如下,根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。

● 人力資源管理師考哪幾科

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

● 考 人力資源管理師困難嗎

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個人對考試內(nèi)容的掌握程度,想要順利通過,就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)參考人員經(jīng)驗來說,重點的是一級和二級的科目較難,難題科目是綜合評審,實行文件筐的考試形式,沒有標準。三和四級人力資源考試,其實只要基本功扎實,結(jié)合平時工作的經(jīng)驗,技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。

● 企業(yè) 人力資源管理師報考時間在啥時候

2022年人力資源管理師報名日期從7月末開始,各個省市的報名時間是有不同的,目前各個省份已經(jīng)陸續(xù)開始報名日期,考試時間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),盡快知曉報名時間!您能申請 免費預(yù)約短信提醒,到時候會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。可關(guān)注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。

● 人力資源管理師資格證有用嗎

人力資源管理師的證書作用還是有很多的,可以向本地申請補助,且市場資源稀缺,就業(yè)的前景廣闊。一些城市的人才引進計劃還有助于積分落戶。“企業(yè)人力資源管理師”,算是職業(yè)技能等級,而職業(yè)技能等級評價制度改革,是國家技能人才隊伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,從中央到各級地方政府都高度重視。

● 人力資源管理師證書能評職稱嗎

依據(jù)人力資源和社會保障部20231發(fā)布的《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》可以看出,取得相應(yīng)的技能等級證書之后是能評職稱的,技能證書不光是上崗需要,還可參加職稱評審,證書效力大大提升。不過注意實施時間,是從發(fā)文之日起計算,也就是從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱,之前取得的不能評職稱。

● 人力資源管理師工資水平是什么

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右,最多不超越1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間;人事專員是2000元到4000元。因此高工資,讓HR變成不少人眼里極具吸引力的熱門職業(yè)。

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