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人力資源管理教材

更新時(shí)間:2023-01-03 19:15:51 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽30收藏12

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 報(bào)名人員有點(diǎn)關(guān)心等級(jí)劃分問題,小編在這里給大家匯總?cè)缦滤?,參考國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高……

● 人力資源管理教材

報(bào)名人員有點(diǎn)關(guān)心等級(jí)劃分問題,小編在這里給大家匯總?cè)缦滤?,參考國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)。

● 人力資源管理師考試科目都有哪科

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)考是何時(shí)

2023年人力資源管理師報(bào)名的時(shí)間是由各個(gè)省份自己安排,各省市的報(bào)名時(shí)間是有差別的,當(dāng)前一些省市已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)考,推薦各位考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)知曉報(bào)名時(shí)間!您能夠申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,我們會(huì)短信通知大家報(bào)名時(shí)間跟考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 人力資源管理師的考試時(shí)間

人力資源管理師是由每個(gè)省市自行組織安排,每個(gè)省市的考試時(shí)間不一致,且人力資源管理師又分為四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不同,所以報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的考生要關(guān)注本省市的考試通知獲得相關(guān)考試信息。

● 人力資源管理師證有什么用

人力資源管理師的證書作用還是有很多的,可以向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)補(bǔ)助,并且市場(chǎng)資源稀缺,就業(yè)前景廣闊。部分城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有助于積分落戶。“企業(yè)人力資源管理師”,屬于職業(yè)技能等級(jí),而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革,是國家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措,從中央到各級(jí)地方政府都高度重視。

● 人力資源管理師證書能否全國承認(rèn)

有許多報(bào)名人員詢問:人力資源管理師的證書能否全國通用?當(dāng)下很明確的告訴大家,通過考試領(lǐng)到的人力資源管理師資格的證書不僅全國全國通用,同時(shí)還國際互認(rèn)(凡承認(rèn)中華人民共和國的國家均有效)。

● 人力資源管理師待遇和薪資是怎么樣的

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右,最高不高過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間;人事專員是2000元到4000元。因此高工資,使HR變?yōu)椴簧偃搜劾飿O具吸引力的熱門職業(yè)。

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