人力資源管理師初級(jí)證書(shū)
● 人力資源管理師初級(jí)證書(shū)
人力資源管理師的考試的形式是采取閉卷的形式,此項(xiàng)考試主要是對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)掌握的考查??忌诳荚嚻陂g不允許夾帶、查閱資料。
● 人力資源管理師都考什么
人力資源管理師分為四級(jí),一級(jí)和二級(jí)考查《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。三級(jí)和四級(jí)考查《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,人力資源管理師重點(diǎn)考查考生在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力和溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際碰到的情況以及解決問(wèn)題的能力。
● 人力資源管理師考試是否被國(guó)家取消了
沒(méi)有撤銷。只是取消了國(guó)家統(tǒng)一組織考試,現(xiàn)已改由各省個(gè)人安排時(shí)間報(bào)名和考試。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》確定,2021年起,人社部門將會(huì)不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書(shū),而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定和發(fā)證。
● 人力資源管理師考試需要看什么教材?
人力資源管理師考試在各省陸續(xù)展開(kāi)中,企業(yè)人力資源管理師教材是:第四版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。按照《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》,中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師,在之前編撰的第三版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上,結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)及新變化,修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材。全套教程共六種,當(dāng)下已經(jīng)出版四本。
● 目前一定要報(bào)考 人力資源管理師嗎
人力資源考試是非常有必要考的。人力資源管理師的考試只要認(rèn)真準(zhǔn)備并不難考,證書(shū)的含金量也是比較高的,證書(shū)的用處也比較多,并且人力資源的缺口很大,擁有廣闊的就業(yè)前景??既∽C書(shū)后還有機(jī)會(huì)領(lǐng)取補(bǔ)貼,對(duì)于積分落戶也有一些作用。若不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名考試,您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)我們會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
最新資訊
- 詳解指南:人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析:人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南:自己怎么報(bào)考人力資源管理師及證書(shū)考取流程2024-12-26
- 深度解析:人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書(shū)報(bào)考全攻略:條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析:人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別及考試費(fèi)用2024-12-26
- 揭秘:人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容詳解及專業(yè)熱度剖析2024-12-26
- 一文解析:企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別,究竟有何不同2024-12-26
- 2025年揭秘為什么要考人力資源管理師:五大理由及報(bào)考指南2024-12-24
- 考人力資源管理師有什么好處,這些好處你不可不知2024-12-24