人力資源管理證書有什么用難學(xué)嗎
人力資源管理證書的作用主要有:1、升職加薪;2、政府補(bǔ)貼;3、人才引進(jìn)等。并且就業(yè)前景一片甚好。人力資源管理學(xué)的內(nèi)容不難主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
首先,目前,在各類企事業(yè)單位招聘中,人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。就業(yè)前景一片甚好:
前景一:總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人
前景二:轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門
前景三:知識管理總監(jiān)
前景四:咨詢專業(yè)人士
其次,考了人力資源管理師證書后的作用主要有三個(gè):
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。可參考》》人力資源管理師幾級有補(bǔ)貼及補(bǔ)貼政策
3、人才引進(jìn) 落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。
由于人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間各省的安排都不一樣,建議大家 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間,請及時(shí)預(yù)約。我們也整理了考試時(shí)間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。
人力資源管理學(xué)的內(nèi)容:考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師考試不難。下面分級說明。
(1)四級人力資源管理師考試:針對在校生,復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多,基本上沒啥大問題。
(2)三級人力資源管理師考試:考的內(nèi)容會比較細(xì),需要你對書本很多的知識面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要你花費(fèi)一定的功夫。
(3)二級人力資源管理師考試:二級是針對人力資源經(jīng)理,考的實(shí)踐的部分相對會多點(diǎn)。還需增加綜合評審,但只要你認(rèn)真看書,想過關(guān),而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦。
(4)一級人力資源管理師考試:需增加綜合評審。一級人力資源管理師的考試有一定的難度的,考生們在考前可以選擇參加一些培訓(xùn)班,掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn),要相信,付出和回報(bào)是呈正比!
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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