人力資源管理師發(fā)證機關(guān)在哪里？
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成為一名合格的人力資源管理師，需要通過國家人力資源管理師考試并領(lǐng)取相應(yīng)的證書。而人力資源管理師發(fā)證機關(guān)一般是各省的職業(yè)鑒定中心。因為各省的考試安排不同，所以證書的頒發(fā)時間也會有所不同。一般來說，證書會在成績公布2個月后陸續(xù)發(fā)放。具體的證書領(lǐng)取時間以職業(yè)鑒定中心的安排和公告為準(zhǔn)。如果您已經(jīng)通過了人力資源管理師考試，那么可以關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心的公告，及時了解證書領(lǐng)取的相關(guān)信息。
人力資源管理師證書的作用主要有如下：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。
4、評職稱
人力資源管理師各級別對應(yīng)關(guān)系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
注意策實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。
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