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人力資源管理師四級和三級的區(qū)別

更新時(shí)間:2023-06-26 11:57:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽151收藏75

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摘要 本文主要介紹人力資源管理師四級和三級的報(bào)考條件以及工作內(nèi)容的區(qū)別。

人力資源管理師是指從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。目前,國家職業(yè)資格認(rèn)證分為四級和三級兩個(gè)等級。那么,人力資源管理師四級和三級有哪些區(qū)別呢?

首先,報(bào)考條件不同。人力資源管理師四級的報(bào)考條件是累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上,取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。而人力資源管理師三級的報(bào)考條件則更為嚴(yán)格,需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年及以上,或者具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或者取得經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或者具有大學(xué)???本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上/1年及以上。此外,具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)也可以報(bào)考人力資源管理師三級。

其次,工作內(nèi)容不同。人力資源管理師四級主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞,制作臺帳,承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。而人力資源管理師三級則是助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員,主要負(fù)責(zé)起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。

綜上,人力資源管理師四級和三級的區(qū)別主要體現(xiàn)在報(bào)考條件和工作內(nèi)容方面。根據(jù)自身的實(shí)際情況,選擇適合自己的等級進(jìn)行報(bào)考,是非常重要的。

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