人力資源管理師是什么職稱?你真的了解嗎?
人力資源管理師可以評職稱,只有考生考取了人力資源管理師證書后,并滿足一定條件才可以評職稱。這個(gè)職稱可是有許多內(nèi)涵的,而且它的含金量可是越來越高了!
首先,先明確下。人力資源管理師對應(yīng)職稱級別如下:三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
其次,想要評職稱,需要先滿足如下條件。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可申報(bào)助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報(bào)中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可申報(bào)副高級職稱。
人力資源管理師證書除了可以評職稱,再來看一下人力資源管理師證書的其他作用吧,主要有如下:
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼,(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn) 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。
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如果你已經(jīng)是一名人力資源管理師了,那么恭喜你!但同時(shí)也要提醒你,這個(gè)職稱的發(fā)展前景可是非常廣闊的,所以一定要不斷學(xué)習(xí)和提高自己哦!
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