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人力資源管理師三級和四級的區(qū)別

更新時間:2023-09-18 12:35:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽32收藏6

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摘要 本文主要介紹了人力資源管理師三級和四級的報考條件和工作內(nèi)容的區(qū)別。

人力資源管理師是一種專業(yè)職業(yè)資格證書,分為三級和四級。報考條件方面,四級人力資源管理師需要累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年以上,并取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。而三級人力資源管理師需要取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上,或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書,或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書等。

工作內(nèi)容方面,四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作,負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞,制作臺帳,承辦相關業(yè)務手續(xù),職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。而三級人力資源管理師則是助理人力資源業(yè)務管理人員,能夠獨立完成崗位日常管理工作,如起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,測算相關數(shù)據(jù),在招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等方面能夠獨立辦理相應手續(xù)。

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