企業(yè)人力資源管理師職稱申報條件及級別對應關(guān)系
更新時間：2023-10-09 13:15:25
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師的職稱申報條件及各級別對應關(guān)系，包括三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。根據(jù)國家職業(yè)資格等級劃分，人力資源管理師職稱分為三個級別，分別是高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。不同級別的職稱對應著不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。
取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿2年的人力資源管理師可以申報助理級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的早期階段，人力資源管理師可以通過取得高級工職稱來提升自己的職業(yè)水平。
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿3年的人力資源管理師可以申報中級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的中期階段，人力資源管理師可以通過取得技師職稱來進一步提高自己的職業(yè)能力。
取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，工作滿4年的人力資源管理師可以申報副高級職稱。這意味著在職業(yè)生涯的晚期階段，人力資源管理師可以通過取得高技師職稱來達到更高的職業(yè)水平。
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師的職稱申報條件及級別對應關(guān)系是三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。不同級別的職稱需要滿足不同的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，并且需要在相應級別的職稱獲得后工作一定年限才能申報更高級別的職稱。
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