企業(yè)人力資源管理師三級取消了嗎？
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企業(yè)人力資源管理師三級考試沒有取消，只是改為各省自行組織。屬于國家職業(yè)資格標準等級的第三級別-三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）。取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。
考試形式一般是閉卷機考形式，個別地區(qū)是紙筆作答，具體看各省安排。
考試大綱包括第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動關(guān)系管理。
考試教材是2023年企業(yè)人力資源管理師四級教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時間各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目共2科，有理論知識和專業(yè)技能。
考試題型和題量：科目一理論知識為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。
科目二專業(yè)技能為簡答題、計算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個題，滿分100分。
考試內(nèi)容包括《理論知識》和《專業(yè)技能》兩科目?！独碚撝R》主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識?！秾I(yè)技能》主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
考試流程包括報名、審核、繳費、領(lǐng)取準考證、參加考試和領(lǐng)取證書等步驟?？荚嚂r間由各省職業(yè)鑒定中心組織安排，考試結(jié)束后，通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。
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