人力資源管理師二級(jí)有什么用
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人力資源管理師二級(jí)有什么用
人力資源管理師二級(jí)證書的用途廣泛，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和評(píng)職稱等方面。下面將詳細(xì)介紹人力資源管理師二級(jí)證書的各種用途，并列舉相關(guān)政策和實(shí)際案例。
領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管理師證書的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
領(lǐng)取補(bǔ)助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
評(píng)職稱
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。
綜上所述，人力資源管理師二級(jí)證書的用途較為廣泛，不僅可以獲得補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還能促進(jìn)就業(yè)和評(píng)職稱。對(duì)于從事人力資源行業(yè)或有意進(jìn)入該行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師二級(jí)證書是一個(gè)值得考慮的選擇。
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