人力資源師三級含金量
更新時間：2023-11-30 07:36:48
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源師三級含金量主要體現(xiàn)在領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)和可以評職稱等方面。
人力資源師三級含金量主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、領(lǐng)取補貼
考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
二、領(lǐng)取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。這些補助對于退休后的生活有很大的幫助。
三、促進就業(yè)
人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
四、可以評職稱
取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。這對于職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，可以提升個人在職場上的競爭力。
綜上所述，人力資源師三級含金量很高，不僅可以獲得一定的補貼和補助，還可以促進就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。擁有人力資源管理師證書的人員在求職和職業(yè)發(fā)展中會更具競爭力，有更多的機會獲得更好的職位和待遇。因此，考取人力資源管理師證書對于從事人力資源行業(yè)的人員來說是非常有價值的。
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