2024年人力資源管理師的綜合評審：論文撰寫要求

更新時間：2023-12-01 14:08:25 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要人力資源管理師的綜合評審中的論文撰寫是評估申請人學術水平和專業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)之一。論文撰寫是人力資源管理師考試一級和二級中《綜合評審》科目的一種考核方式，不論是書面答辯還是口頭答辯都需要在答辯前提交論文，本站編輯為大家整理了論文撰寫要求，供大家參考。

人力資源管理師的綜合評審中的論文撰寫是評估申請人學術水平和專業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)之一。論文撰寫是人力資源管理師考試一級和二級中《綜合評審》科目的一種考核方式，不論是書面答辯還是口頭答辯都需要在答辯前提交論文，本站編輯為大家整理了論文撰寫要求，供大家參考。

1.選題。書面答辯的考生在給定的幾篇命題作文中選擇一個題目展開論述即可?？陬^答辯的考生需自擬題目，要求參考教材，結合實際工作情況來進行題目的擬定。

2.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。

3.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

4.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

5.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

6.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

7.論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

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