人力資源管理師三級(jí)證書含金量
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人力資源管理師三級(jí)證書是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書，具有全國(guó)通用、終身有效的特點(diǎn)，不需要定期審核。該證書的含金量主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、領(lǐng)取補(bǔ)貼
考取人力資源管理師證書后，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的人員可以獲得最高2000元的補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，如長(zhǎng)沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元和2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。因此，擁有人力資源管理師證書的人員可以享受到額外的補(bǔ)貼，增加收入來源。
二、領(lǐng)取補(bǔ)助
部分地區(qū)對(duì)于取得人力資源管理師證書的職工，在退休后每月還會(huì)發(fā)放額外的補(bǔ)助。例如，杭州、廣州、西安等地就有相關(guān)政策，為持證職工提供經(jīng)濟(jì)支持。
三、促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在較大的缺口，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入該行業(yè)的一張敲門磚。同時(shí)，已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員通過考取該證書，可以提升專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，有助于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定等方面的發(fā)展。
四、可以評(píng)職稱
持有高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書，并在工作中有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，可以申報(bào)助理級(jí)職稱。這對(duì)于想在人力資源行業(yè)中獲得更高級(jí)別職稱的人員來說，是一個(gè)重要的條件。
綜上所述，人力資源管理師三級(jí)證書具有較高的含金量。它不僅可以幫助人們獲得補(bǔ)貼和補(bǔ)助，促進(jìn)就業(yè)，還可以作為評(píng)職稱的依據(jù)。因此，對(duì)于想在人力資源行業(yè)發(fā)展的人員來說，考取人力資源管理師三級(jí)證書是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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