人力資源管理師屬于幾級(jí)
人力資源管理師屬于二級(jí)。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為:四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)、三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)、一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)。人力資源管理師考試合格后,由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,證書全國(guó)通用,終身有效,不用定期審核。
人力資源管理師考試等級(jí)劃分
四級(jí)人力資源管理師(人力資源管理員)
四級(jí)人力資源管理師是指具備一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立完成一些常規(guī)的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的日常操作工作,如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
三級(jí)人力資源管理師(助理人力資源管理師)
三級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能,具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和實(shí)施一些常規(guī)的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的組織和實(shí)施工作,如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
二級(jí)人力資源管理師(人力資源管理師)
二級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能,具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的策劃、組織和實(shí)施工作,如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)
一級(jí)人力資源管理師是指具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能,具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類復(fù)雜的人力資源管理工作的人員。主要從事人力資源管理的策劃、組織和實(shí)施工作,并能夠解決復(fù)雜的人力資源管理問(wèn)題,如人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等。
人力資源管理師職業(yè)資格證書
人力資源管理師考試合格后,由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。這些證書全國(guó)通用,終身有效,不用定期審核。持有人力資源管理師職業(yè)資格證書的人員在就業(yè)、晉升、薪酬待遇等方面都具備一定的優(yōu)勢(shì)。
總之,人力資源管理師屬于二級(jí),是具備較高的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源管理工作的人員。通過(guò)人力資源管理師考試并獲得職業(yè)資格證書,可以提升個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。
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