高級人力資源管理師是職稱嗎

更新時間：2023-12-14 14:05:03 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要本文將圍繞“高級人力資源管理師是職稱嗎”展開探討，并解釋不同級別的人力資源管理師職稱的取得條件和對應關系。

高級人力資源管理師是職稱嗎？這是一個常見的問題。為了回答這個問題，我們首先需要了解人力資源管理師的職業(yè)資格和職稱體系。

人力資源管理師是指在人力資源管理領域具有一定專業(yè)知識和技能，從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。人力資源管理師職稱是根據(jù)國家相關法律法規(guī)設立的一種職稱，用于評價和認定人力資源管理人員的職業(yè)水平和能力。

在我國，人力資源管理師職稱分為三個級別：高級工、技師和高級技師。具體對應關系如下：

- 高級工（三級）：取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。

- 技師（二級）：取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。

- 高級技師（一級）：取得高技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

從上述對應關系可以看出，高級人力資源管理師并不是職稱，而是對應于高級技師這個職稱級別的人力資源管理人員。

高級人力資源管理師是通過參加國家人力資源管理師職業(yè)資格考試并取得高技師職業(yè)資格后，具備一定工作經(jīng)驗并申報副高級職稱的人力資源管理人員。他們在人力資源管理領域有著豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠獨立完成復雜的人力資源管理工作。

總之，高級人力資源管理師并不是職稱，而是對應于高級技師職稱級別的人力資源管理人員。想要成為高級人力資源管理師，需要先取得高技師職業(yè)資格，并具備一定的工作經(jīng)驗，然后通過申報副高級職稱來獲得認定。

參考資料：

1. 《人力資源管理師職稱評定辦法》

2. 《國家職業(yè)資格等級劃分與認定標準》

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