企業(yè)人力資源管理師是什么職稱
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企業(yè)人力資源管理師是什么職稱
企業(yè)人力資源管理師是一種專業(yè)職稱，用來(lái)評(píng)價(jià)和認(rèn)定人力資源管理方面的專業(yè)能力。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師分為三個(gè)級(jí)別：高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。
高級(jí)工（三級(jí)）
取得高級(jí)工（三級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿2年，可以申報(bào)助理級(jí)職稱。高級(jí)工是人力資源管理領(lǐng)域的初級(jí)職稱，主要從事基礎(chǔ)的人力資源工作。獲得高級(jí)工職稱后，可以擔(dān)任企業(yè)中一些輔助性的人力資源崗位。
技師（二級(jí)）
取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿3年，可以申報(bào)中級(jí)職稱。技師是人力資源管理領(lǐng)域的中級(jí)職稱，主要從事一些中級(jí)和綜合性的人力資源管理工作。獲得技師職稱后，可以擔(dān)任企業(yè)中較為重要的人力資源崗位。
高級(jí)技師（一級(jí)）
取得高技師（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。高級(jí)技師是人力資源管理領(lǐng)域的高級(jí)職稱，主要從事高級(jí)和專業(yè)性的人力資源管理工作。獲得高級(jí)技師職稱后，可以擔(dān)任企業(yè)中高級(jí)的人力資源崗位，并具備一定的管理能力。
總之，企業(yè)人力資源管理師是一種專業(yè)職稱，通過(guò)不同級(jí)別的評(píng)定和申報(bào)，可以衡量和認(rèn)定人力資源管理方面的專業(yè)能力。不同級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求，人力資源管理師可以在企業(yè)中擔(dān)任不同層次和職責(zé)的人力資源崗位。
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