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企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考幾門(mén)

更新時(shí)間：2024-01-04 10:15:31 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽7收藏0

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摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試的科目數(shù)量和考試內(nèi)容，包括理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

考試大綱為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程?？荚嚱滩臑?023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材。

考試科目：共兩科，有理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

考試題型和題量：科目一理論知識(shí)為選擇題(單選和多選)，其中職業(yè)道德25題占滿(mǎn)分的10分;基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿(mǎn)分的18分;專(zhuān)業(yè)技能80題占滿(mǎn)分的72分。

科目二專(zhuān)業(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專(zhuān)業(yè)技能6個(gè)題，滿(mǎn)分100分。

考試內(nèi)容：

《理論知識(shí)》是人力資源管理師考試的必考科目，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

《專(zhuān)業(yè)技能》是人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

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