企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考幾門(mén)課
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一、考試科目
企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試共包含兩個(gè)科目：
理論知識(shí)：主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。
專(zhuān)業(yè)技能：主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
二、考試內(nèi)容
1. 理論知識(shí)
理論知識(shí)科目是人力資源管理師考試的必考科目，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況?？荚囶}型為選擇題，包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇。該科目的考試內(nèi)容主要包括以下方面：
企業(yè)文化
組織行為學(xué)
人力資源發(fā)展趨勢(shì)
人力資源法律法規(guī)
2. 專(zhuān)業(yè)技能
專(zhuān)業(yè)技能科目是人力資源管理師考試的重要考核科目，主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力?？荚囶}型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
該科目的考試內(nèi)容主要包括以下六個(gè)部分：
企業(yè)人力資源規(guī)劃
人員招聘與配置
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
績(jī)效管理
薪酬福利管理
勞動(dòng)關(guān)系管理三、考試形式
企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試一般采用閉卷機(jī)考的形式，個(gè)別地區(qū)可能采用紙筆作答。具體的考試形式由各省自行組織安排。
四、考試時(shí)間
企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試的時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開(kāi)始。具體的考試時(shí)間可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)。
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