什么叫n+1離職補(bǔ)償：你真的了解這個誘人的福利嗎？
瀏覽
收藏
在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，員工福利成為了吸引人才的重要手段之一。其中，n+1離職補(bǔ)償因其優(yōu)厚的待遇而備受關(guān)注。然而，你是否真正了解這個福利的背后含義和適用范圍呢？本文將為你揭開n+1離職補(bǔ)償?shù)纳衩孛婕?，讓你明白這個福利是否值得你期待。
N、N+1、2N
2N+1、2(N+1)是什么?
為了保護(hù)勞動者的正當(dāng)權(quán)益，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他的法律法規(guī)對員工的離職補(bǔ)償金進(jìn)行了相關(guān)的規(guī)定。
在一定條件下，用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系時，須依照法律規(guī)定向勞動者支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
"N"指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×員工離職前的12個月的平均工資。通俗點(diǎn)可以理解為：N代表了員工在公司的司齡，也就是補(bǔ)償金和賠償金的基數(shù)。
"N+1"指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+1個月的代通知金。
“2N"指的是單位違法解除勞動合同的賠償金，=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2。
“2N+1"和“2(N+1)"兩種方式，沒有法律依據(jù)，是不存在的。但許多公司為了盡快和員工協(xié)議離職，會提出2N+1的賠償條件。
由于篇幅有限，解讀：N、N+1、2N、2N+1全文可點(diǎn)擊免費(fèi)下載。
你是否在工作中遇到過類似的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢，做好人力工作不但要了解相關(guān)專業(yè)知識，還得考取相關(guān)的職業(yè)技能等級證書哦。2024年已來臨，給自己定個成長計劃吧，目前正有一些省份正在報名中，若不想錯過這些省份的人力資源管理師報名時間，建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。屆時，我們將會通過手機(jī)短信為你提供關(guān)鍵的考試信息。趕快行動吧，別讓重要的信息從指間溜走！大家也可提前收藏：考試時間匯總，此匯總會及時更新哦。
最近有個免費(fèi)的直播課，也許正合你意，快來預(yù)約聽聽吧~
如果您不知道人力資源管理師各地如何報考？不知道各章重難點(diǎn)？不知道如何制定備考計劃？不要著急。
環(huán)球網(wǎng)校為大家提供了各級別的備考指導(dǎo)課，一課解決您的備考疑惑，都是免費(fèi)的哦，點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】！一起學(xué)習(xí)，備考不再迷茫！
還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等，大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦！
想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，通過“切換”可以自由選擇級別和科目哦！
以上就是“什么叫n+1離職補(bǔ)償：你真的了解這個誘人的福利嗎？”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2024年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 人力資源管理：備考攻略大揭秘，人力資源管理吃香嗎2024-10-02
- 【揭秘】HR晉升秘籍：人力資源管理師一二三四級區(qū)別全解析，考證費(fèi)用大起底2024-09-29
- 2024年人力資源管理師證書：職場晉升的金鑰匙與高效備考攻略2024-09-29
- 揭秘！人力資源管理師證書有用嗎：職場晉升的黃金鑰匙+備考全攻略來襲2024-09-19
- 異地領(lǐng)的社保卡，本地銀行輕松注銷全攻略！吉林人力資源師為您詳解2024-09-14
- 延遲法定退休年齡改革全攻略：20條小貼士助你輕松應(yīng)對2024-09-14
- 2024年企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎：解鎖職場晉升的金鑰匙2024-09-13
- 人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師？身份大揭秘2024-09-02
- 揭秘！人力資源管理師多少分通關(guān)秘籍2024-09-02
- 2024報考全攻略：人力資源管理師幾月報考？哪里考？2024-09-02
打卡人數(shù)
