企業(yè)人力資源管理師算職稱嗎
企業(yè)人力資源管理師在人力資源管理師等級(jí)中是有相應(yīng)的職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,人力資源管理師的等級(jí)分為三級(jí):高級(jí)工、二級(jí):技師、一級(jí):高級(jí)技師。具體對(duì)應(yīng)關(guān)系如下:
高級(jí)工(三級(jí))
取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱。
技師(二級(jí))
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱。
高級(jí)技師(一級(jí))
取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱。
因此,企業(yè)人力資源管理師在職稱評(píng)定中需要根據(jù)自身的職業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定所屬的職稱級(jí)別,并滿足相應(yīng)的條件才能申報(bào)相應(yīng)的職稱。
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