人力資源管理師只考選擇題嗎

更新時間：2024-02-28 12:59:22 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要人力資源管理師考試科目包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審，不僅考選擇題，還包括技能操作和論文答辯。

人力資源管理師考試科目解析

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》，并不只考選擇題，還包括技能操作和論文答辯。

一級、二級人力資源管理師考試科目

一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。其中，《理論知識》的題型主要為單項、多項選擇題，考察考生對人力資源管理理論的掌握程度。

《專業(yè)技能》考核內(nèi)容

《專業(yè)技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等，考察考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識解決問題的能力。

三級、四級人力資源管理師考試科目

三級、四級人力資源管理師考試科目也包括《理論知識》和《專業(yè)技能》兩部分。這些考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

綜合評審

《綜合評審》是一部分包括論文和論文答辯。通過綜合評審，考官可以了解考生對人力資源管理實踐問題的分析能力、解決問題的能力以及對相關(guān)議題的深入思考。

綜上所述，人力資源管理師考試科目不僅包括選擇題，還涵蓋了技能操作和綜合評審，考生需要全面掌握人力資源管理的理論知識和實踐技能，才能順利通過考試。

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