2024年人力資源管理關于延遲退休的2種方案
隨著人口老齡化的加劇和社會養(yǎng)老保障壓力的增大,延遲退休政策逐漸成為社會關注的焦點。2024年,面對這一政策調整,人力資源管理部門需要如何應對?本文將探討人力資源管理關于延遲退休的兩種方案,并分析如何為人力資源管理鋪平道路。
國家關于延遲退休的正式方案并未公布,目前社會各界認為以下2種方案實施的可能性較大:
方案一:以時間為限,每年設置不同的退休年齡。
我們以2025年-2055年實現65歲男女同齡退休為例來看,自2025年起,目前適用60歲退休的人員每年延退2個月。
目前適用55歲退休的人員每年延退4個月,目前適用50歲退休的人員每年延退6個月,最終到2055年,就能實現65歲男女同齡退休。
方案二:以出生年月為準,不同年齡設立不同退休年齡。
這種方案下,對于1965年出生的男性,1970年出生的女干部和靈活就業(yè)人員、1975年出生的普通女職工等人群,都是以現在的退休年齡60歲、65 歲、50歲來確定。
而之后出生的,每晚出生一年,可能會有不同程度的延長:
但是這種延遲退休方案,較第1種方案來說,時間更長。
比如說,1995年出生的男性,退休年齡延長為65周歲,而這時候時間都來到了2060年。
而對于女性普通職工來說,2005年出生的,退休年齡才會被延長為65周歲,時間甚至被延遲到了2070年。
了解了人力資源管理關于延遲退休的2種方案后,大家知道漸進式延遲退休已成大趨勢,所以擁有一技之長勢在必得,考人力資源證亦是如此。如果不想錯過報名和考試,建議您 免費預約短信提醒,屆時會短信的形式提醒您報名考試時間,請及時預約。大家也可提前收藏:考試時間匯總,此匯總會及時更新哦??纯醋约菏欠穹?024年人力資源管理師報考條件,可先來測試一下哦。
如果您不知道人力資源管理師各地如何報考?不知道各章重難點?不知道如何制定備考計劃?不要著急。
環(huán)球網校為大家提供了各級別的備考指導課,一課解決您的備考疑惑,都是免費的哦,點擊即可【免費領取】!一起學習,備考不再迷茫!
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!
級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是“2024年人力資源管理關于延遲退休的2種方案”相關內容。更多有關2024年人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 人力資源管理:備考攻略大揭秘,人力資源管理吃香嗎2024-10-02
- 【揭秘】HR晉升秘籍:人力資源管理師一二三四級區(qū)別全解析,考證費用大起底2024-09-29
- 2024年人力資源管理師證書:職場晉升的金鑰匙與高效備考攻略2024-09-29
- 揭秘!人力資源管理師證書有用嗎:職場晉升的黃金鑰匙+備考全攻略來襲2024-09-19
- 異地領的社保卡,本地銀行輕松注銷全攻略!吉林人力資源師為您詳解2024-09-14
- 延遲法定退休年齡改革全攻略:20條小貼士助你輕松應對2024-09-14
- 2024年企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎:解鎖職場晉升的金鑰匙2024-09-13
- 人力資源管理師屬于經濟師?身份大揭秘2024-09-02
- 揭秘!人力資源管理師多少分通關秘籍2024-09-02
- 2024報考全攻略:人力資源管理師幾月報考?哪里考?2024-09-02