2008年上半年考試論文統(tǒng)一鑒定題目

     按照國家職業(yè)標準，報考全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均及格的考生，可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考。
    一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題內容
    1、秘書（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估報告》后由老師評審打分的形式進行。

    2、營銷師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①企業(yè)客戶信用管理方法的研究
    ②論XX產品的服務營銷策略
    ③銷售人員績效考核的方法研究
    ④XX企業(yè)微觀市場營銷環(huán)境分析
    ⑤論營銷環(huán)境對企業(yè)營銷活動的影響
    論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。

    3、高級營銷師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①分析市場狀況對企業(yè)營銷組織的影響
    ②企業(yè)選擇國際分銷渠道策略的研究
    ③論企業(yè)利用OEM進占國際市場的方法
    ④論述企業(yè)建立營銷戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要性
    ⑤銷售人員團隊建設和企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略之間的關系
    論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。

    4、物業(yè)管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①試論《物權法》對物業(yè)管理的意義和影響
    ②結合企業(yè)實際，論述物業(yè)管理風險的種類及其防范
    ③淺析物業(yè)管理人才的專業(yè)特點與培養(yǎng)途徑
    論文在上述3個題目中任選一題，一式三份。

    5、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①××企業(yè)崗位分析與評價研究
    ②××企業(yè)員工招聘與配置研究
    ③××企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀分析及對策研究
    ④××企業(yè)薪酬管理研究
    ⑤××企業(yè)勞動關系管理研究
    ⑥××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究
    論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。

    6、項目管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用閉卷紙筆作答撰寫專題論文的形式。

    7、企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績實務分析報告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績實務展開。

    8、心理咨詢師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，考生提交案例報告1篇，個人分析報告或研究報告1篇，答辯時間另行通知。

    9、物流師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①企業(yè)采購業(yè)務分析及采購方案制定
    ②企業(yè)庫存控制方法及其在庫存方案中的應用
    ③配送方案設計與評估
    ④運輸業(yè)務成本分析與方案評估
    ⑤企業(yè)供應鏈現(xiàn)狀分析及優(yōu)化策略
    ⑥物流信息化工程需求分析與信息系統(tǒng)構建
    論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。

    10、職業(yè)經理人（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①××企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研究
    ②××企業(yè)財務管理現(xiàn)狀分析及對策研究
    ③××企業(yè)生產管理現(xiàn)狀分析及對策研究
    ④××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策研究
    ⑤××企業(yè)營銷策略研究
    論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。 

    11、職業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①關于對XX企業(yè)管理層“領導力”的實務培訓體系研究
    ②關于對XX企業(yè)管理層“執(zhí)行力”的實務培訓體系研究
    ③關于對XX企業(yè)管理層“學習力”的實務培訓體系研究
    ④XX企業(yè)應該構建怎樣的“核心價值觀”及其如何有效的培訓來轉化員工行為？
    ⑤試論“松下”與“韋爾奇”的培訓理念體系與實際效果的比較分析
    ⑥試論“應知、應會、應變”三者的培訓時機、內容、方法及驗證的體系比較分析
    論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。

    12、電子商務師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內容：
    ①電子商務系統(tǒng)規(guī)劃與建設
    ②網(wǎng)絡營銷
    ③現(xiàn)代物流與電子商務研究
    ④電子商務企業(yè)管理與創(chuàng)新
    論文在上述４個題目中任選一題，一式三份。

    二、論文寫作要求
    根據(jù)200７年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實際情況，提出以下兩點論文寫作要求：
    1、根據(jù)勞動保障部的要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。
    2、根據(jù)勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫”。按照學術要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
    3、考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題內容撰寫論文，提交的論文應按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。
    三、各省屬報名點、各市中心必須于４月29日前將考生論文（一式三份）集中收齊后報送省中心，逾期作自動放棄處理。
    四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式
    （一）論文撰寫要求
    1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
    2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
    3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
    4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
    5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
    6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
    （二）論文格式要求
    1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
    2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
    3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
    4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
    5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
    6.注釋和參考文獻的標注格式為：
    （1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
    （2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
    （3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
    （4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
    （四）論文提交要求
    提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一（見表1）。