當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 人力資源管理師的考題(一)

人力資源管理師的考題(一)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

第一部分 職業(yè)道德
(1~50題,共50題)
一、 職業(yè)道德知識(shí)部分(1~10題)
答題指導(dǎo):
該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。 請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 錯(cuò)選、少選、多選,則該題不能得分。

1、愛崗敬業(yè)的具體要求是( )。
(A)樹立職業(yè)理想
(B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
(C)提高職業(yè)技能
(D)抓住擇業(yè)機(jī)遇

2、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說法,你認(rèn)為正確的是( )。
(A) 誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則
(B) 誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無形資本
(C) 誠(chéng)實(shí)守信是為人之本
(D) 奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足

3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括( )
(A) 講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng)
(B) 平等交流,平等對(duì)話
(C) 既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一
(D) 互相學(xué)習(xí),共同提高

4、堅(jiān)持辦事公道,必須做到( )。
(A)堅(jiān)持真理
(B)自我犧牲
(C)舍已為人
(D)光明磊落

5、創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在( )。
(A) 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力
(B) 是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段
(C) 是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素
(D) 是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件

6、無論你所從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的( )的約束。
(A)明確的規(guī)定性
(B)一定的強(qiáng)制性
(C)一定的彈性
(D)一定的自我約束性

7、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是( )
(A)明確的規(guī)定性
(B)一定的強(qiáng)制性
(C)一定的彈性
(D)一定的自我約束性

8、下面關(guān)于勤勞節(jié)儉說法正確的是( )。
(A) 消費(fèi)可以拉動(dòng)需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的
(B) 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物,不符合現(xiàn)代企業(yè)精神
(C) 勤勞可以提高效率,節(jié)儉可以降低成本
(D) 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

9、下列說法中,符合“語言規(guī)范”具體要求的是( )
(A)多說俏皮話
(B)用尊稱,不用忌語
(C)語速要快,節(jié)省客人時(shí)間
(D)不亂幽默,以免客人誤解

10、職業(yè)道德主要通過( )的關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
(A)協(xié)調(diào)企業(yè)職工間
(B)調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工
(C)協(xié)調(diào)職工與企業(yè)
(D)調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)

二、 個(gè)人情況表述部分(11~16題)
答題指導(dǎo):
該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。
請(qǐng)按照題意要求,根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇其中的一個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
所有答案沒有絕對(duì)的正確與錯(cuò)誤之分。建議考生按自己的實(shí)際情況回答。如果考生未按自己的實(shí)際情況回答,可能會(huì)影響考生的考試成績(jī)。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部