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2010年11月江西人力資源師論文題目公告

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  1、考生必須從以下指定的各職業(yè)論文題目中任意選一題目進行作答,不得更改題目或自命題目,否則一律無效;作答時必

  須看清楚試卷上的有關說明,按要求答卷;

  2、必須攜帶身份證、準考證提前15分鐘進入考場;不得攜帶任何紙張和書籍入場,否則將視為夾帶作弊,取消考試資格;

  3、具體時間安排如下:

  (1)職業(yè)指老師(二級)、營銷師(二級):11月20日下午2點至4點;

  (2)企業(yè)人力資源管理師(二級)、企業(yè)培訓師(二級):11月21日下午2點至4點。

  一、企業(yè)人力資源管理師(二級)論文題目

  1、人力資源供求管理問題與對策

  2、當前大學畢業(yè)生人才招聘會存在的問題及對策

  3、淺談企業(yè)在不同發(fā)展階段的培訓戰(zhàn)略與策略

  4、試論企業(yè)績效考評方法及其應用

  二、企業(yè)培訓師(二級)論文題目

  1、談談企業(yè)培訓效果評估的幾個方法

  2、試論培訓對促進企業(yè)效益的意義

  3、如何當一個合格的企業(yè)培訓師

  4、談談企業(yè)培訓與就業(yè)的關系(搞好培訓,促進就業(yè))

  三、職業(yè)指老師(二級)論文題目

  1、試論高校畢業(yè)生出路指導

  2、試論高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息的采集與利用

  3、試論促進靈活就業(yè)實踐若干經(jīng)驗

  4、試論提高大學生就業(yè)能力的主要經(jīng)驗和做法

  四、營銷師(二級)論文題目

  1:試論企業(yè)營銷渠道的創(chuàng)新研究

  2:試論如何均衡發(fā)展產(chǎn)品品牌與企業(yè)品牌

  3:淺談企業(yè)營銷組織建設

  4:綠色市場營銷策略實施探討

  五、秘書(二級)只須作答《業(yè)績評估手冊》,不再另外進行論文寫作,《業(yè)績評估手冊》與當天專業(yè)能力考核結(jié)束后統(tǒng)一上交。

·2010年下半年人力資源師考試報名匯總

·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

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