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海南2012年人力資源管理師考試論文選題范圍及綜合評審辦法

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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論文選題范圍

職業(yè) 選題范圍 備注
人力資源(2級) 培訓(xùn)管理 薪酬管理 招聘與配置 上交論文
物業(yè)管理師(2級) 物業(yè)管理業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)與技巧 物業(yè)企業(yè)管理及業(yè)主關(guān)系 上交論文答辯
營銷師(1、2級) 客戶關(guān)系研究與關(guān)系管理 營銷渠道建議與管理 營銷戰(zhàn)略與策略 上交論文答辯
職業(yè)指老師(1、2級) 根據(jù)每年論文題目選題 上交論文一級答辯
心理咨詢師(2級) 案例報(bào)告1個(gè)、個(gè)人分析報(bào)告1個(gè) 上交論文答辯
物流師(2級) 綜合科目筆試 不交論文

  全國統(tǒng)考綜合評審辦法

  一、基本要求

  (一)各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際,按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn),統(tǒng)一安排時(shí)間組織實(shí)施。

  (二)綜合評審可采取多種方式進(jìn)行。采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生,須按省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排,提交本人論文和有關(guān)材料。省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在答辯前統(tǒng)一組織綜合評審委員會(huì)對論文內(nèi)容進(jìn)行評定,并根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。

  (三)采取其他方式進(jìn)行綜合評審的,各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)事先制定綜合評審的具體要求和辦法,通知報(bào)考考生,并上報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

  二、論文撰寫

  (一)論文選題

  論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

  (二)論文撰寫要求

  1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。

  2.如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。

  3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

  4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。

  5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

  6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。

  (三)論文格式要求

  1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

  2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

  3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。

  4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

  5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。

  6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

  (1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。

  (3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

  (4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

  (四)論文提交要求

  提交論文時(shí),一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一(見表1)。

  三、論文答辯

  (一)綜合評審委員會(huì)的組成

  1.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)申請答辯人數(shù),成立若干綜合評審委員會(huì),并填寫綜合評審委員會(huì)老師登記表(附表3)報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

  2.每個(gè)綜合評審委員會(huì)由3-5名委員組成。設(shè)主席1人,主持答辯工作。配秘書一名,負(fù)責(zé)答辯過程的記錄工作。

  3.所有綜合評審委員會(huì)委員必須具備本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)副高級以上職稱(主席必須具備正高級職稱),并參加由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按有關(guān)要求統(tǒng)一組織的考評員培訓(xùn)。

  4.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照有關(guān)要求,統(tǒng)一組織綜合評審期間的考務(wù)管理。

  (二)論文內(nèi)容評定

  1.由評審委員獨(dú)立對論文內(nèi)容進(jìn)行評定,將評定結(jié)果填入綜合評審評分表(附表4中的論文內(nèi)容部分),同時(shí)填寫相應(yīng)的答辯問題。

  2.論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生,不得參加答辯。

  3.論文內(nèi)容部分的成績實(shí)行百分制,由評審委員會(huì)中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出??忌摬糠殖煽儽仨毞弦韵聝蓚€(gè)條件,方可參加答辯:占評審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

  (三)答辯的主要程序和要求

  1.書面答辯:

  (1)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題,制作書面答辯試卷(試卷格式見附表5),用信封分別封存,并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號和論文題目。

  (2)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考生集中進(jìn)行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式,時(shí)間不少于60分鐘,考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。

  (3)答辯結(jié)束后,省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進(jìn)行評定,并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)。

  (4)答辯成績實(shí)行百分制,由評審委員會(huì)中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個(gè)條件即為合格:占評審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

  2.口頭答辯:

  (1)答辯由評審委員會(huì)主席主持,主席宣布答辯開始。

  (2)答辯人作簡短的自我介紹,匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題,時(shí)間不超過5分鐘。

  評審委員提問(每個(gè)委員一般提1-2個(gè)問題),答辯人準(zhǔn)備,準(zhǔn)備時(shí)間不超過10分鐘。

  (4)答辯人進(jìn)行口頭答辯,時(shí)間不超過20分鐘。

  (5)答辯人回避,評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分),評審委員會(huì)秘書匯總評分表(附表6)。

  (6)答辯部分的成績實(shí)行百分制,由評審委員會(huì)中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個(gè)條件即為合格:占評審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

  四、成績統(tǒng)計(jì)與上報(bào)

  (一)成績統(tǒng)計(jì)要求

  1.評審委員對考生的論文內(nèi)容進(jìn)行評定后,由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)登記匯總考生論文內(nèi)容評定成績,并在綜合評審之前公布參加答辯人員名單。

  2.論文內(nèi)容評分表(附表4)和論文由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一封存保管,供評定答辯成績時(shí)使用。

  3.書面/口頭答辯結(jié)束后,省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)登記匯總考生答辯成績,保存考生論文、答辯試卷、綜合評審評分表和綜合評審成績登記匯總表(附表6)。

  4.綜合評審成績計(jì)算辦法

  綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。

  5.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)及時(shí)對綜合評審成績進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),錄入統(tǒng)考管理系統(tǒng)。

  (二)相關(guān)資料的上報(bào)

  各地要按照考務(wù)管理要求,及時(shí)對綜合評審成績進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析,并將有關(guān)情況通過統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)結(jié)果連同理論知識(shí)部分和操作技能部分的成績一同上報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心

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