江蘇省2013年上半年人力資源管理師綜合評審和論文準備要求
瀏覽
收藏
按照國家職業(yè)技能標準，報考全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考。
一、全國全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題內(nèi)容
1、秘書（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估報告》后由老師評審打分的形式進行。
2、營銷師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
?、俜治鯴 X產(chǎn)品的國內(nèi)市場行情及企業(yè)對策
②分析X X產(chǎn)品的危機公關策略
?、燮髽I(yè)做好網(wǎng)絡廣告的方法研究
?、芊治銎髽I(yè)加強渠道成員管理的重要性
?、莘治銎髽I(yè)加強銷售人員績效考核的重要性
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
3、高級營銷師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
?、倨髽I(yè)實施品牌策略的方法研究
②分析影響市場預測的因素
?、踃 X產(chǎn)品廣告促銷決策方法研究
?、芊治銎髽I(yè)加強客戶信用管理的重要性
⑤企業(yè)銷售人員素質(zhì)規(guī)劃研究
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
4、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級、一級）綜合評審采用“文件筐”形式，紙筆作答。
5、項目管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用閉卷紙筆作答撰寫專題論文的形式；項目管理師（國家職業(yè)資格一級）采用口頭答辯的形式，考生提交論文1篇，答辯時間另行通知。
6、心理咨詢師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，理論、技能均合格后，考生提交案例報告1篇，個人成長報告或研究報告1篇（兩份材料裝訂在一起），答辯時間另行通知。
7、物流師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
①企業(yè)在電子商務環(huán)境下采購成本與采購質(zhì)量控制策略分析及方案研究
?、谄髽I(yè)在JIT生產(chǎn)管理模式下的庫存控制策略及方案設計
?、鄣谌轿锪鞣盏目蛻魸M意度分析與改進方案研究
④企業(yè)物流配送模式分析與配送線路優(yōu)化研究
?、莨満献骰锇殛P系分析與管理措施研究
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
8、企業(yè)培訓師（省考）（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
?、賆X公司年度培訓計劃的制定與實施
②XX公司中層管理人員能力提升培訓項目的設計與實施
?、壅擉w驗式教學法在企業(yè)文化課程中的運用
?、躕X公司一線員工微培訓方案設計與實施
⑤XX企業(yè)培訓評估體系設計
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
9、公共營養(yǎng)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，考生提交論文1篇，答辯時間另行通知，論文選題內(nèi)容：
?、俜逝诸A防的研究進展
②葉酸生理作用研究進展
③營養(yǎng)宣教在社區(qū)慢性病干預中的應用
?、苌攀忱w維與健康研究進展
?、菔秤糜团c人體健康的關系
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
10、網(wǎng)絡編輯員（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績實務分析報告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績實務展開。
11、電子商務師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：
?、僭朴嬎銓ξ磥黼娮由虅瞻l(fā)展的影響
?、诮K企業(yè)網(wǎng)絡品牌建設初探
③江蘇網(wǎng)商發(fā)展研究
?、芑赟NS的企業(yè)網(wǎng)絡營銷策略研究
⑤微博營銷的商業(yè)價值與策略研究
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
12、廣告設計師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用“方案評審”形式，紙筆作答。
二、論文寫作要求
根據(jù)以往我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實際情況，提出以下三點論文寫作要求：
1、根據(jù)原勞動保障部的要求，“選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。
2、根據(jù)原勞動保障部的要求，“必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫”。按照學術要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
3、考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文，部分選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬題目，提交的論文應按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。
三、各省屬報名點、各市中心必須于4月25日前將考生論文（一式三份）集中收齊后報送省中心，逾期作自動放棄處理。
四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式
?。ㄒ唬┱撐淖珜懸?/P>
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
?。ǘ┱撐母袷揭?/P>
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻的標注格式為：
?。?）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
?。?）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
?。?）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
?。ㄈ┱撐奶峤灰?/P>
各有關單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準考證號（只需后5位，并填寫在論文封面相應位置）順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，于4月25日前送達省中心。
?。ㄋ模┳⒁馐马棧簠⒓诱撐拇疝q補考的考生，補考時必須重新撰寫論文。
最新資訊
- 2024下半年海南省人力資源管理師報名10月31日截止，備考攻略來襲2024-10-22
- 10.25截止報名，倒計時3天！2024年福建省企業(yè)人力資源管理師報名沖刺，解鎖職場新高度2024-10-22
- 2024年四川人力資源考試報名倒計時1天！一級&二級報名10.23截止，你的備考計劃還好嗎2024-10-22
- 2024浙江人力資源考試報名繳費倒計時！錯過等一年，費用攻略+高效備考秘籍來襲2024-10-21
- 2024年浙江人力資源考試報名11月4日截止！一鍵直達報名入口，備考攻略搶先看2024-10-21
- 2024年11月浙江人力資源管理師考試報名安排2024-10-21
- 【倒計時10天沖刺】2024下半年海南省人力資源管理師報名10.31截止，備考計劃備好了嗎2024-10-21
- 10.25報名截止，倒計時4天！2024福建企業(yè)HR管理師報名攻略大揭秘，助你一次上岸2024-10-21
- 2024年四川人力資源考試倒計時2天！一級&二級報名10.23截止，你的備考攻略在此2024-10-21
- 10.25截止報名！倒計時7天！2024年福建企業(yè)人力資源管理師報考全攻略2024-10-18
打卡人數(shù)
