行業(yè)動態(tài):2014年最佳人力資源典范企業(yè)已經(jīng)開評
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2014中國最佳人力資源典范企業(yè)評選已經(jīng)正式啟動。本屆評選以“關懷一線員工,讓工作更有樂趣“為主題,將評選出在互聯(lián)網(wǎng)時代下人才招聘和保留、薪酬福利、績效管理和員工培養(yǎng)等方面表現(xiàn)卓越的標桿企業(yè),探討當下經(jīng)濟環(huán)境中能夠使企業(yè)應對變化和持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)人才策略。
據(jù)了解,“最佳人力資源典范企業(yè)”評選是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領域的選拔。2008-2013年間,吸引了800多家領先企業(yè)參加,提交案例700多個,成為中國人力資源管理領域的一大盛事。每年當選的企業(yè)不僅代表了中國人力資源管理的最高水平,也顯示出人力資源管理的發(fā)展風向,提供了人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。
在中國,幾乎所有的企業(yè)都在互聯(lián)網(wǎng)化:在線的產(chǎn)品和服務層出不窮,企業(yè)面向的顧客動輒數(shù)萬上百萬,市場版圖不斷擴大,一線員工的需求量也在不斷擴大。但是一線員工的短缺、流失和薪酬成本的快速增長,成為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型、市場競爭和永續(xù)經(jīng)營的制肘。2014中國最佳人力資源典范企業(yè) 以“關懷一線員工,讓工作更有樂趣”為主題,關注在經(jīng)營壓力倍增,員工價值觀念多元,市場環(huán)境不斷互聯(lián)網(wǎng)化的時代下,雇主如何了解和獲取足夠、優(yōu)秀的一線員工,提升員工技能的同時,讓員工在工作中獲得快樂體驗,最終在移動網(wǎng)絡的大潮下,讓員工成為雇主的粉絲。
2014年度最佳人力資源典范企業(yè)評選獎項設10個單項獎項,“2014年度人力資源典范企業(yè)”將在單項獎名單中產(chǎn)生,包括最佳人力資源戰(zhàn)略、最佳招聘和保留策略、 最佳校園雇主品牌策略、最佳e-learning平臺、最佳員工發(fā)展計劃、最佳組織發(fā)展策略、最佳績效管理策略、最佳一線員工管理實踐、最佳HR團隊、最佳企業(yè)社會責任項目等。
經(jīng)過兩個月,對38萬家活躍雇主的評估和篩選,目前已甄選出212家候選企業(yè),向其發(fā)出參選邀請。所有參加的企業(yè)都需要填寫包含大量數(shù)據(jù)和人才管理觀點的問卷,榜單將在今年10月揭曉。
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