人力資源管理師考試:計(jì)算題的應(yīng)試方法
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師考試:計(jì)算題的應(yīng)試方法
人力資源管理師考試：計(jì)算題的應(yīng)試方法
一、涉及科目：第二場(chǎng)考試《專(zhuān)業(yè)技能》，一般在出現(xiàn)在三級(jí)的考試中
二、計(jì)算題命題視角
計(jì)算題主要檢驗(yàn)考生從事企業(yè)人力資源管理活動(dòng)所應(yīng)具有 的基本計(jì)算能力，以及對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)選自理和分析的水平。相對(duì)來(lái)說(shuō)，計(jì)算題難度相對(duì)簡(jiǎn)單些。難點(diǎn)主要是公式的記憶。
對(duì)于教材中出現(xiàn)的公式應(yīng)該進(jìn)行分類(lèi)匯總，這樣方便記憶與區(qū)分相似的公式。而且考試時(shí)不能只追求計(jì)算結(jié)果的正確，還要注意計(jì)算過(guò)程的合理性與條理性，并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。計(jì)算題在三級(jí)教材的第一章―第三章中，以第一章考核的最多。
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