河北省2015年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審方案
各地報(bào)名:2015年5月人力資源管理師考試報(bào)名專題
河北省2015年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審方案
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和部中心關(guān)于《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法》的要求,綜合評(píng)審實(shí)行百分制,成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三門均合格的考生,可獲得國(guó)家職業(yè)資格證書。綜合評(píng)審不及格的考生,須在下一次考試時(shí)補(bǔ)考,成績(jī)保留一年。具體綜合評(píng)審要求如下
一、綜合評(píng)審形式分類
(一)口頭答辯綜合評(píng)審形式
職業(yè)指老師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí)、2級(jí))、營(yíng)銷師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí))、心理咨詢師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))等4個(gè)職業(yè)需提交論文,企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí)不需提交論文),采取口頭答辯的綜合評(píng)審形式。參加心理咨詢師鑒定的考生需提交案例報(bào)告1篇,個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告或研究報(bào)告1篇(兩份材料裝訂在一起)。
(二)書面答辯綜合評(píng)審形式
營(yíng)銷師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí))、企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))、項(xiàng)目管理師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí))、電子商務(wù)師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))、企業(yè)信息管理師(2級(jí))等5個(gè)職業(yè)需提交論文(電子版),采取書面答辯的綜合評(píng)審形式。
(三)其它綜合評(píng)審形式
1.項(xiàng)目管理師(國(guó)家職業(yè)資格2級(jí))職業(yè)的綜合評(píng)審采用閉卷撰寫專題論文的形式。
2.其它職業(yè)的綜合評(píng)審詳見部中心《關(guān)于做好2015年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社廳發(fā)[2015]39 號(hào))。(附件6)
二、論文寫作要求
(一)論文選題
除職業(yè)指老師(國(guó)家職業(yè)資格1級(jí)、2級(jí))由部中心制訂專題論文外,其它職業(yè)的論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
(二)論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫,如發(fā)現(xiàn)有雷同現(xiàn)象,將評(píng)審為不合格。
2.如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格2級(jí)不少于3000字,職業(yè)資格1級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。
4.論文除口頭答辯職業(yè)需提交(A4)紙質(zhì)文本一式3份外,其它職業(yè)一律采用電子文檔報(bào)送。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。如論文偏離主題,將評(píng)審為不合格。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。
(三)論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。論文封面信息如實(shí)填寫、填全,不得漏項(xiàng)。
2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎(見表1)。
3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過(guò)300字。
4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明,或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:
(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁(yè):按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法
綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)*40%+論文答辯成績(jī)*60%
(五)論文提交要求
1.各有關(guān)單位將所有參加論文答辯考生的論文匯總后,按職業(yè)、等級(jí)、考務(wù)系統(tǒng)的報(bào)名順序排序,提交考生名單并附論文按要求上報(bào)。
2.各省直報(bào)名點(diǎn)、各地中心上半年于4月20日、下半年于10月18日前將考生論文集中收齊后報(bào)送省中心,逾期作自動(dòng)放棄處理。
(六)注意事項(xiàng)
參加論文答辯補(bǔ)考的考生,補(bǔ)考時(shí)必須重新撰寫論文。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年3月廣東人力資源考試三四級(jí)報(bào)名指南:12月17日-2月13日開放報(bào)名2024-12-18
- 提醒!‌2025年1月四川人力資源師報(bào)名,四級(jí)報(bào)名資格審核今日(12月17日)截止2024-12-17
- 2025年1月四川人力資源考試四級(jí)報(bào)名繳費(fèi)今日(12月16日)啟動(dòng),備考攻略奉上2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源管理師報(bào)名提醒,四級(jí)報(bào)名審核12月17日截止2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源考試四級(jí)報(bào)名繳費(fèi)指南:關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)與備考策略2024-12-13
- 2025年1月廣東企業(yè)人力資源管理師資格審核12月12日截止2024-12-12
- ‌2025年1月四川人力資源考試報(bào)名指南:資格審核12月11-15日進(jìn)行,速來(lái)圍觀2024-12-11
- ‌2025年1月廣東省人力資源管理師考試資格審核:明天12月12日截止,快看審核流程2024-12-11
- ‌2025年1月廣東人力資源考試報(bào)名:今天(12月11日)截止,報(bào)名流程及注意事項(xiàng)2024-12-11
- 人力資源管理吃香嗎:職場(chǎng)熱門行業(yè),未來(lái)前景如何2024-12-10