HR必知！6大請假規(guī)章，人力資源管理實操干貨一網(wǎng)打盡
更新時間：2024-09-03 16:55:44
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 作為HR，掌握并靈活運用請假規(guī)章制度，不僅能夠提升員工滿意度，還能有效規(guī)避法律風險，促進組織和諧發(fā)展。今天，就讓我們一起揭秘那些HR必須知道的“6大請假規(guī)章”，助力您在人力資源管理的道路上步步為贏！
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問：員工請事假，單位可以不批準嗎?
可以不批準。勞動者除國家法律明確規(guī)定的各類公休節(jié)假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外，用人單位對假期的批復享有主動權，對于事假可以根據(jù)具體情形作出是否批準的決定。
當然，這種主動權必須要求用人單位自身完善規(guī)章制度，明確職工請假流程和批復權限，避免制度不明確給自身造成損失。
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