09年人力資源管理師考試第四章模擬試題(七)
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16.領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有( )。
A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 反饋理論
E.參與模型
答：ABCE
17.費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( )。
A. 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系 B. 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性
C. 任務(wù)結(jié)構(gòu) D. 領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
E. 領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
答：ACE
18.路徑-目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是( )。
A. 反饋型 B. 指導(dǎo)型
C. 支持型 D. 參與型
E.成就導(dǎo)向型
答：BCDE
19. 培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( )。
A. 加速站 B. 輔導(dǎo)
C. 按需培訓(xùn) D. 確定領(lǐng)導(dǎo)技能的范疇
E.戰(zhàn)略規(guī)劃
答：ABCD
20.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為( )。
A. 情商測(cè)驗(yàn) B. 紙筆測(cè)驗(yàn)
C. 操作測(cè)驗(yàn) D. 口頭測(cè)驗(yàn)
E.情境測(cè)驗(yàn)
答：BCDE
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