人力資源全面解析：就業(yè)扶貧政策體系
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2016年以來，《關(guān)于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導意見》、《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度 著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》、《關(guān)于深入推進扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》等一系列政策文件，形成了一套專門針對貧困勞動力就業(yè)的精準幫扶政策。
那么，具體都有哪些內(nèi)容呢?一起來跟隨環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師小編看看——
貧困勞動力是勞動力中的弱勢群體，積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策他們都可以享受。
2016年以來，圍繞促進貧困勞動力就業(yè)，我們不斷探索實踐，總結(jié)經(jīng)驗，豐富完善政策措施，加大扶持力度，對貧困勞動力本人、各類市場主體、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)都有更加優(yōu)惠的政策。與普通勞動者相比，貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享受的補貼項目更多，補貼標準更高。
對企業(yè)等市場主體
重點是通過政策支持，鼓勵各類主體更多的吸納貧困勞動力就業(yè)。
對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，給予一定期限的職業(yè)培訓補貼。
對當?shù)仄髽I(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的，參照就業(yè)困難人員給予社會保險補貼。
對吸納貧困勞動力就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)扶貧基地，可通過就業(yè)補助資金等給予一次性資金獎補。
對貧困勞動力個人
重點是通過提供各項保障，鼓勵貧困勞動力參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)或者培訓活動中。
對創(chuàng)業(yè)的貧困勞動力，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、稅費減免等。
對參加職業(yè)培訓的，給予生活費補貼。
鼓勵各地通過項目制方式，為貧困勞動力免費提供培訓。
對就讀技工院校的建檔立卡貧困家庭學生按規(guī)定免除學費、發(fā)放助學金。
對到縣外就業(yè)的，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
對就業(yè)困難的貧困勞動力開發(fā)公益性崗位安置并給予補貼。
對中介服務(wù)機構(gòu)
重點是通過給予補助等形式，鼓勵他們優(yōu)先向貧困勞動力提供就業(yè)服務(wù)。
各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)針對貧困勞動力開展職業(yè)指導、專場招聘等就業(yè)服務(wù)活動的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，并適當提高補助標準。
對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。
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