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人力資源管理師好考嗎

更新時間:2023-01-10 10:51:08 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽111收藏11

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摘要 人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個人對考試內(nèi)容的掌握程度,想要順利通過,就需要掌握考試的重點跟難點。根據(jù)參考人員經(jīng)驗看,重點的是一級跟二級的科目較難,難題科目是綜合評審,實行文件筐的考試形式,沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試,其實只要基本功扎實……

● 人力資源管理師好考嗎

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個人對考試內(nèi)容的掌握程度,想要順利通過,就需要掌握考試的重點跟難點。根據(jù)參考人員經(jīng)驗看,重點的是一級跟二級的科目較難,難題科目是綜合評審,實行文件筐的考試形式,沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級人力資源考試,其實只要基本功扎實,結(jié)合平時工作的經(jīng)驗,技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的。若不想錯過報名考試,您可以申請 免費預(yù)約短信提醒,屆時我們會短信通知您報名時間和考試時間等時間節(jié)點信息。

● 人力資源管理師考試科目都有什么

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

● 人力資源管理師試題類型分?jǐn)?shù)是怎樣分配的

小編為各位考生梳理了人力資源管理師的試題類型分值,想要獲得滿意的考試結(jié)果,明確試題類型與分值才能更加科學(xué)備考!人力資源管理師分成四個等級:

一級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)

理論知識(分值:100)

綜合題和圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)

文件筐(10題):綜合評審(分值:100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)

口頭或者書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、計算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)

● 人力資源管理師備考時看哪些資料

準(zhǔn)備人力資源管理師考試的小伙伴們,準(zhǔn)備考試的時候我們需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容呢?

準(zhǔn)備好考試科目配套用書、試題冊或練習(xí)題庫以及真題答案卷仿真卷押題卷等等,假如有報網(wǎng)絡(luò)課程,也能使用培訓(xùn)班里給的課件、練習(xí)、密卷等資料。

● 人力資源管理師作答的方式是什么

人力資源師考試分成四個等級,四個等級的考試科目不一樣。不同的科目來看是不一樣的作答的方式。一般為,

《理論知識》考試答題方式:上機考試;

《專業(yè)技能》考核答題方式:上機考試;

《綜合評審》核查答題方式:以所在地鑒定中心通知為標(biāo)準(zhǔn)。

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