2023年人力資源管理師可以直接考中級(jí)嗎
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2023年人力資源管理師可以直接考中級(jí)嗎？學(xué)歷特別高的考生可以跨級(jí)報(bào)考，最高能跨到二級(jí)。其余考生都不能直接考中級(jí)，都得必須從四級(jí)人力資源管理師考試考起。
首先，企業(yè)人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考是啥意思。
這其實(shí)主要是說企業(yè)人力資源管理師。因?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄后，變?yōu)榱寺殬I(yè)技能等級(jí)證書。而職業(yè)技能等級(jí)證書在大多數(shù)情況下，對(duì)大多數(shù)人而言都是需要逐級(jí)報(bào)考的。也有少部分人能跨級(jí)申報(bào)。
當(dāng)然目前企業(yè)人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會(huì)機(jī)構(gòu)組織的，所以具體實(shí)施可能各有不同，這其中的操作空間也不清楚，最好就是直接咨詢就行~
那么，人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考還可以嗎?
人力資源管理師設(shè)有一、二、三、四級(jí)之分，考下證書后滿足一定條件可以申報(bào)職稱。
人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。
1)取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;
2)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;
3)取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。
注意策實(shí)施時(shí)間，是從發(fā)文之日起計(jì)算，即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱，之前取得的不能評(píng)職稱。點(diǎn)擊查看詳情：人力資源管理師技能等級(jí)證書與職稱貫通
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| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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