當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師答疑精選 > 人力資源管理師三級和四級的區(qū)別

人力資源管理師三級和四級的區(qū)別

更新時間:2023-10-20 18:26:13 來源:環(huán)球網校 瀏覽35收藏14

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 本文介紹了人力資源管理師三級和四級的報考條件和工作內容的區(qū)別。

人力資源管理師三級和四級是人力資源管理行業(yè)的職業(yè)資格證書,但是兩者的報考條件和工作內容有所不同。

首先,四級人力資源管理師的報考條件包括累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年以上,并取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。而人力資源三級的報考條件則要求取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上,或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書,或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,或具有大學??票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年以上,或具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年以上,或具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書。

其次,四級人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務工作,負責人力資源相關資料、數(shù)據的收集、分析、整理和信息的傳遞,制作臺帳,承辦相關業(yè)務手續(xù)。而人力資源三級則是助理人力資源業(yè)務管理人員,能夠起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

綜上所述,人力資源管理師三級和四級在報考條件和工作內容上存在一定的差異。

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部